Преимущества лендингов
- Проверьте первый экран: за 5 секунд должно быть понятно, что вы предлагаете и почему вам стоит доверять.
- Расставьте блоки в порядке вопросов клиента: что это, сколько стоит, почему вы, как заказать.
- Добавьте кнопку заявки на каждый экран и мессенджеры для тех, кто не любит звонить.
-
Высокая конверсия
Лендинги, фокусируясь на одном предложении, обеспечивают высокую конверсию, в отличие от корпоративных сайтов, где возможно отвлечение пользователя. -
Простота использования
Лендинги, имея более простую структуру, облегчают навигацию по сравнению с многостраничными корпоративными сайтами. -
Быстрая загрузка
Лендинги загружаются быстрее за счет простоты, что важно для UX и SEO, в отличие от корпоративных сайтов с большим количеством страниц. -
Цельное впечатление
Лендинги позволяют создать цельное впечатление о продукте, что сложнее достичь на многостраничном корпоративном сайте. -
Простота в обновлении и поддержке
Управление одностраничными лендингами проще, чем многостраничными корпоративными сайтами. -
Эффективность в тестировании
Лендинги упрощают проведение A/B тестирования и оптимизации конверсии, в отличие от многостраничных сайтов. -
Концентрация на целевой аудитории
Лендинги позволяют настраивать контент под конкретную целевую аудиторию, в отличие от корпоративных сайтов, которые обращены к более широкой аудитории. -
Стоимость
Создание и поддержка лендинга обычно дешевле, чем управление многостраничным корпоративным сайтом. -
Реализация конкретной стратегии
Лендинги позволяют быстрее и проще реализовать конкретную маркетинговую стратегию по сравнению с корпоративными сайтами.
для целевых заявок
Разработаем сайт с AI и запустим Яндекс Директ от 60 000 ₽. В стоимость входят 30 дней ведения рекламы.
-
Мобильная оптимизация
Лендинги обычно лучше оптимизированы для мобильных устройств, что может увеличить их конверсию по сравнению с корпоративными сайтами.
Преимущества корпоративных сайтов
-
Больше доверия
Корпоративные сайты, будучи более структурированными и содержащими больше информации, могут вызывать больше доверия у посетителей, чем одностраничные лендинги. -
Больше информации
Корпоративные сайты могут предоставить больше информации о компании и ее продуктах или услугах, что может быть полезно для посетителей, ищущих конкретные детали. -
Многостраничность
Корпоративные сайты, имея несколько страниц, могут обеспечить более глубокую навигацию и структурирование информации. -
SEO
Корпоративные сайты могут иметь больше возможностей для оптимизации SEO, так как они содержат больше контента и страниц. -
Больше функций
Корпоративные сайты, в отличие от лендингов, могут включать в себя различные функции, такие как блоги, формы обратной связи, онлайн−магазины и другие. -
Представление бренда
Корпоративные сайты позволяют более полно и подробно представить бренд и его историю, что может быть сложнее сделать на лендинге.
Реальные кейсы, проверенные решения и ошибки, которые мешают проектам расти
Подписаться на канал-
Продолжительное взаимодействие
Корпоративные сайты, предлагая больше контента для изучения, могут увлечь посетителей на более длительное время. -
Обращение к различным аудиториям
Корпоративные сайты могут обращаться к различным целевым аудиториям на разных страницах, в отличие от лендингов, которые обычно фокусируются на одной целевой группе. -
Поддержка клиентов
Корпоративные сайты могут включать секции для поддержки клиентов, такие как часто задаваемые вопросы или контактные формы, что может быть сложнее реализовать на лендинге. -
Долгосрочная стратегия
Корпоративные сайты могут быть более подходящими для долгосрочных маркетинговых стратегий, так как они обеспечивают более широкие возможности для развития и обновления.
💡 Нужен сильный продающий сайт для решения вашей бизнес−задачи?
Меня зовут Радик, я дизайнер−маркетолог, который знает, как не просто сделать красивую картинку, но и продать услуги через смысловой дизайн.
За сайтом → Мой телеграм
Сделаю заголовок, оффер и кнопку, которые за 5 секунд объясняют клиенту, почему стоит выбрать вас.
- Заголовок и оффер
- Дизайн первого экрана
- Советы по структуре


